martes, 17 de abril de 2018


EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PMAEI DENUNCIA LA CONTRATACIÓN DE UNA EMPRESA PARA REALIZAR FUNCIONES PROPIAS DE LA PLANTILLA 


Las funciones relacionadas con Redes Sociales que habitualmente desempeña una trabajadora de la plantilla, de baja desde diciembre de 2017, están siendo realizadas por una empresa externa que factura al Patronato Municipal de Artes Escénicas y de la Imagen.

El lunes 16/04/18 el Gerente del PMAEI confirmó este hecho. Una vez más se ha contratado a una empresa para hacer nuestro trabajo sin informar ni consultar previamente al Comité de empresa.  Este es un ejemplo más de la toma de decisiones de forma unilateral por parte de Víctor López Carbajales, siendo ya reiterativa la vulneración de los derechos de la Representación legal de los trabajadores.   

Desde 2016, cada vez que Víctor López ha intentado externalizar un servicio o directamente lo ha hecho sin informar previamente al Comité de empresa, hemos expresado nuestro desacuerdo.  En numerosas ocasiones le hemos pedido por escrito información y documentación sobre todas las subcontrataciones realizadas desde 2016, sin embargo el Gerente no nos ha facilitado ni un solo expediente relacionado con esta materia llegando a afirmar en noviembre de 2017:  “no se ha realizado ninguna subcontratación de personal en el ámbito del PMAEI”.

Consideramos una falta de respeto a los trabajadores afectados, a sus representantes y a las leyes que rigen la Administración Pública esta forma de proceder opaca, autoritaria y antidemocrática. Podría pensarse que la intención del Gerente, con conocimiento del Área de Cultura, sea que una parte importante de la plantilla y sus representantes vivamos en una situación de conflicto y desgaste permanente. 

No podemos entender ni compartir que el Gobierno de Zaragoza por un lado defienda la remunicipalización, la transparencia y el consenso y por otro tolere estas prácticas de la Gerencia del PMAEI.

Recordamos que siguen las concentraciones en apoyo del Personal técnico del escenario: todos los miércoles de 13 a 14 horas en la entrada de público del Teatro Principal de Zaragoza.

miércoles, 11 de abril de 2018

INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE AL PMAEI Y EXTIENDE ACTA DE INFRACCIÓN POR VULNERACIÓN DEL DERECHO DE INFORMACIÓN A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES
Inspección de Trabajo ha formulado:
REQUERIMIENTO FORMAL  al Patronato municipal de las Artes Escénicas y de la Imagen por incumplimientos relativos a riesgos psicosociales entre los que se encuentran:
-Falta de efectivos para atender todas las necesidades del servicio (cobertura de bajas y vacantes)
-Trato y actitud del Gerente en relación a determinados trabajadores
Es especialmente importante el requerimiento de Inspección de Trabajo a Víctor López Carbajales para que sea “cuidadoso y respetuoso en el tono con el que se dirige a los trabajadores”procurando evitar posibles situaciones de agravio comparativo, así como decisiones que desde el exterior pudieran ser interpretadas como menosprecios o una forma de desautorización profesional de los trabajadores”  sobre un grupo de empleados que sostienen que el Gerente ha mantenido hacia ellos actitudes hostiles, el informe indica que ésta no es una percepción puntual ni aislada.
REQUERIMIENTO ORDINARIO en materia de Prevención de riesgos laborales entre los que se encuentran los siguientes incumplimientos:
-Formación preventiva de las nuevas contrataciones
-Información al Comité de seguridad y Salud Laboral
-Obligaciones relacionadas con los planes de Autoprotección entre las que se incluyen simulacros de emergencia /evacuación


A lo largo del último año, el Comité de empresa y la sección sindical de CGT han realizado diversas movilizaciones denunciando estos hechos relacionados con seguridad ciudadana. Nuestras acciones y denuncias ante Inspección siempre han tenido el propósito de proteger al público y al personal propio y ajeno, exigiendo el  cumplimiento de obligaciones legales relacionadas con la Prevención de riesgos y Coordinación de Actividades Empresariales.

ACTA DE INFRACCIÓN EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES, por vulneración del derecho de información de la Representación legal de los trabajadores.
Basada en los cambios unilaterales realizados por Víctor López  sin informar previamente al Comité de empresa. Esta forma de gestionar ha afectado muy negativamente a una parte importante de la plantilla y a los delegados sindicales. La RLT lleva tiempo solicitando que se respete el marco de la negociación para que no se llegue a la misma con hechos consumados, sin embargo han primado pactos individuales por encima de los colectivos.
  
Valoramos muy positivamente el informe de Inspección de Trabajo y esperamos que instancias superiores tomen las medidas oportunas.


Recordamos que continúan con las concentraciones en apoyo al paro del Personal técnico del escenario, los miércoles de 13 a 14 horas, en la entrada del Teatro Principal de Zaragoza. 

sábado, 7 de abril de 2018

CONCENTRACIÓN DE TRABAJADORES Y PÚBLICO FRENTE AL TEATRO DE LA ZARZUELA
UNIÓN PARA DEFENDER LA CULTURA PÚBLICA Y ACCESIBLE PARA TOD@S

ESTOS SON SUS MOTIVOS:


COMO COMITÉ DE EMPRESA DEL PATRONATO MUNICIPAL DE LAS ARTES ESCÉNICAS Y DE LA IMAGEN DE ZARAGOZA OS APOYAMOS Y SOLIDARIZAMOS CON VUESTRA CAUSA

https://www.elsaltodiario.com/privatizaciones/la-privatizacion-encubierta-del-teatro-de-la-zarzuela-gestionar-la-cultura-de-forma-privada-utilizando-dinero-publico-#

miércoles, 4 de abril de 2018

UN DÍA MÁS EL COMITÉ DE EMPRESA Y LAS SECCIONES SINDICALES DE CCOO Y CGT CON NUESTROS COMPAÑEROS DE ESCENARIO EN LA CONCENTRACIÓN DEL TPZ

GRACIAS A TODOS Y A TODAS LOS QUE NOS HABÉIS ACOMPAÑADO,  VUESTRO APOYO Y  SOLIDARIDAD ES NUESTRA ENERGÍA
NOS VEMOS EL MIÉRCOLES 11 DE 13 A 14 HORAS



COMITÉ EMPRESA PMAEI






martes, 3 de abril de 2018


COMUNICADO DE PRENSA
CONCENTRACIÓN EN EL TEATRO PRINCIPAL DE ZARAGOZA
Miércoles 4 de abril - de 13 a 14 horas - en la entrada de público
El pasado 28 de marzo comenzaron los paros técnicos y concentraciones en el Teatro Principal de Zaragoza. Además de personal del Escenario y trabajadores del Patronato, se contó con el apoyo de las secciones sindicales de CCOO y CGT del Patronato y del Ayuntamiento de Zaragoza.
El objetivo de las movilizaciones es que el Gerente, Víctor López Carbajales, resuelva los problemas originados por su gestión técnica y de personal en el escenario y por la falta de habilidad directiva en la resolución de conflictos.
El Gerente ningunea a la Representación Legal de los Trabajadores. El Comité de empresa del PMAEI, integrado en su totalidad por miembros de la sección de CGT, ha presentado desde 2016 numerosos escritos y solicitudes en materias reconocidas por el Convenio Colectivo Municipal y el Estatuto de los Trabajadores que no se han visto atendidos. Podemos afirmar que la relación de Víctor López con los representantes legales no está presidida por la transparencia y consenso, su política de hechos consumados ha sido constante, así como el incumplimiento respecto a obligaciones, acuerdos y compromisos, prevaleciendo los pactos individuales por encima de los colectivos.
Estos hechos, de por sí graves, afectan también a la ciudadanía ya que, a pesar de la situación de urgencia y necesidad, no ha habido Oferta de Empleo Público en 2016, 2017 y lo que va de 2018. El Patronato, como Administración Pública, debería impulsar procesos en los que rijan los principios de  igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Hay vacantes consignadas en presupuesto de Encargado General, Jefe de Mantenimiento, Oficial 1ª Eléctrico, Acomodador y Proyeccionista.
¿Por qué no ha habido Oferta de Empleo Público? ¿Por qué no se han impulsado los procesos acordados de promoción interna?  ¿Qué destino han tenido las cantidades sobrantes en materia de personal en estos ejercicios? Exigimos respuestas y que se convoquen las plazas conforme a los criterios de la Administración.
Los problemas actuales se han ido gestando a lo largo de estos 2 años, no son consecuencia del 9F. Se está utilizando el llamado “bloqueo de la oposición” como excusa pero el verdadero bloqueo comenzó en 2016 con la falta de capacidad y voluntad negociadora.
COMITÉ EMPRESA PMAEI

domingo, 1 de abril de 2018

CONCENTRACIÓN TEATRO PRINCIPAL ZARAGOZA 28-03-18


GRACIAS POR VUESTRO APOYO Y SOLIDARIDAD

OS ESPERAMOS DE NUEVO EN EL TPZ EL MIÉRCOLES 4 DE ABRIL DE 13 A 14 HORAS  


COMITÉ DE EMPRESA DEL PMAEI



viernes, 30 de marzo de 2018

PAROS TÉCNICOS Y CONCENTRACIONES LOS MIÉRCOLES EN EL TPZ


EL COMITÉ DE EMPRESA DEL PMAEI:
Denuncia públicamente los problemas del Personal Técnico de los Teatros Municipales originados por
Gestión Técnica no cualificada
Gestión de Personal inadecuada
Bajas de larga duración no cubiertas en la Sección de Eléctricos
Ausencia de habilidades directivas en la resolución de conflictos
Esta situación es inaceptable
Por la vulneración de derechos recogidos en: el Convenio colectivo municipal,  el Estatuto de los Trabajadores y la Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Por el ninguneo a los Representantes de los Trabajadores, ausencia de voluntad negociadora e incumplimientos de obligaciones legales relacionadas con el Comité de empresa y los Delegados de Prevención por parte del Gerente del Patronato.
El Gerente no programa respetando el número de efectivos real
Víctor López se encarga de programar y convocar a los Técnicos, por lo tanto, si hubiera programado adecuándose al número de efectivos, se hubieran evitado situaciones de riesgo para la seguridad y salud del Personal Técnico del Escenario.

Aunque el problema es mayor a día de hoy en la Sección de Eléctricos, hay 3 Oficiales en vez de 5, en la Sección de Maquinistas hay jubilaciones parciales y definitivas inminentes. El retraso en la realización de procesos de cobertura es injustificable puesto que son fechas previsibles, en el caso del Jefe de Maquinaria desde 2014.
Solución propuesta por Víctor López en la Sección de Eléctricos: contratar personal externo
El Comité de empresa está en contra de esta medida, inadmisible tras 2 años de retrasos e incumplimiento de acuerdos respecto a procesos de selección. No se ha respetado lo acordado respecto a la Oferta de Empleo Público de 2017. La RLT lleva desde 2016 solicitando medidas preventivas que hubieran evitado problemas actuales. Las fechas de jubilación se conocen con suficiente antelación.

Pudiera parecer que hay una intencionalidad: no se atienden las necesidades en materia de personal, llevando así a los Técnicos al límite y entonces se propone la externalización como única alternativa.

Por otro lado, debemos decir que la propuesta de Víctor López resulta incomprensible viniendo de un Gerente designado por un Gobierno de Zaragoza que defiende la remunicipalización de los servicios.

Por estos motivos ha llegado el momento de reclamar: las condiciones laborales se negocian, la dignidad no.

Los paros y concentraciones se seguirán celebrando hasta que la situación se resuelva.
Miércoles de 13 a 14 horas - Entrada de Público del TPZ